面试技巧

提供能显示你全面发展的细节. 你可以简单地提到你在学校里做过的工作. 举例说明能展示各种兴趣和技能的活动.

修改你的回答，以触及职位描述中的某些内容. 你可以谈谈你想要继续发展的具体技能，以及公司如何成为该领域公认的领导者. 因为大多数员工在他们的职业生涯中会换很多次工作, 最好把你的答案集中在你感兴趣的领域，而不是职位名称上, e.g., “I want to become an expert in public relations practice”; or “I want to become an expert web designer”; or “I want to become a professional artist.”“我想在非营利组织管理方面取得进步.”

Be honest. 也许你是一个伟大的组织者，可以同时管理多个任务. 你可能是一个优秀的作家和沟通者. 你可能是个电脑高手. 你可能有很强的职业道德. 评估自己最擅长的技能，尤其是那些与你面试的工作相关的技能.

试着用一种能表现出积极特质的方式来回答问题. 如果你最大的缺点是没有耐心, 你可能想说你是一个喜欢完成工作的人，有时你在团队中走在其他人的前面. 如果你的缺点是写作技巧, 你可能想说你最擅长需要分析和解释数据的项目，而且你在这方面比写作等其他技能要好得多.

再次强调，要诚实. 它可能是坚持一门艰难的课程并坚持到底. 可能是在上学期间同时做两份工作. 可能是你被要求担任领导角色，必须迅速跟上工作节奏. 尽量让你的回答与雇主正在寻找的技能相关.

谈谈那些锻炼了你时间管理技能的兼职工作和实习职位, 领导能力, 项目管理技能, 沟通经验或雇主寻找的其他优势.

通过查看公司网站和任何可用的公司出版物来做功课吗. 和你认识的在那里工作的人谈谈. 充分了解工作职责以及你的职位在整体结构中的位置. 准备好表明你已经做了调查.

你对这个问题的回答远没有我们列出的其他问题重要. 重要的是什么 implied雇主不会关心你是否喜欢飞蝇钓鱼或巴洛克绘画, 他们关心你的个人价值观, well-roundness, 和奉献精神. 是什么促使你行动起来?

总结一下你的资历、优势和经验. 强调你渴望成为团队的一员，并能立即做出贡献. 准备好谈谈为什么你觉得你能融入公司文化. 你最欣赏公司的哪一点?

问一些与公司或工作相关的问题.g.你对这个职位的目标是什么? 你如何判断你雇佣的人是否成功? 在最初的面试中询问休假或薪水(除非雇主主动提出)绝不是一个好主意.